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2月5日，正值農(nóng)歷小年佳節(jié)，武漢金龍集團(tuán)召開(kāi)2020年度總部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總結(jié)會(huì)暨2021年度集團(tuán)各中心部門責(zé)任狀簽訂大會(huì)。

"千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)"，通過(guò)簽訂責(zé)任狀，各中心進(jìn)一步明確工作職責(zé)，把指標(biāo)作為工作目標(biāo)，把責(zé)任作為工作使命，確保全年工作的順利開(kāi)展。

本次會(huì)議議程共分為四個(gè)環(huán)節(jié)，第一項(xiàng)由集團(tuán)董事長(zhǎng)雷賢忠先生對(duì)2020年各中心部門工作完成情況作年度總結(jié)：

①2020年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成率及原因分析；

②要提升員工留用率，選拔人才要對(duì)行業(yè)人群特征深層次的挖掘，從選拔精準(zhǔn)到機(jī)制激勵(lì)，從培訓(xùn)協(xié)助到文化引導(dǎo)。

③管理者要加強(qiáng)主動(dòng)性、創(chuàng)造性，要有“死磕”精神，信念不滑坡，目標(biāo)不打折。

④認(rèn)清自我價(jià)值貢獻(xiàn)，既要壯志凌云也要腳踏實(shí)地；

⑤加強(qiáng)部門鏈接生態(tài)，提升高效互信的執(zhí)行力。

第二項(xiàng)由人力資源中心對(duì)集團(tuán)各職能中心的2021年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、績(jī)效考核方案進(jìn)行講解貫標(biāo)。

第三項(xiàng)為責(zé)任狀簽訂儀式。

第四項(xiàng)為集團(tuán)總裁王軍先生總結(jié)：明確各中心/部門業(yè)務(wù)屬性，助力場(chǎng)部完成生產(chǎn)任務(wù)；解讀人人股份制各崗位占比設(shè)置；齊心協(xié)力、團(tuán)隊(duì)合作，助力生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成。

接下來(lái)將對(duì)各中心部門進(jìn)行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任考核，通過(guò)簽下的目標(biāo)責(zé)任，讓每一位伙伴充分意識(shí)到責(zé)任的重要性，我們既要仰望天空，更要腳踏實(shí)地，相信相信的力量，向著2021年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成穩(wěn)中求進(jìn)，不斷向前。

祝愿所有金龍的家人們，新春快樂(lè)！闔家幸福！