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7月10至11日，“凝心聚力 共御未來”武漢金龍集團新辦公區(qū)啟用儀式暨半年度總結會在僑亞25樓集團多媒體報告廳順利召開。此次會議通過企業(yè)文化、管理體系、人才梯隊建設的系統(tǒng)學習，及對上半年工作的總結，明確下一步的工作方向和目標。兩天的會議安排緊湊且充實，集團董事長雷賢忠先生、總部全員、子公司高管、場長及技術骨干們參加了會議。

01中高層管理人員特訓

7月10日，武漢金龍集團“凝心聚力 共御未來”中高層管理特訓正式開班，通過一天的集訓，以金龍企業(yè)文化學習為主軸線，結合具體案例，系統(tǒng)講解企業(yè)文化在日常工作、人才選育、領導力提升中的有效應用方法，在既嚴肅又活潑的氛圍中，伙伴們再次深刻感受到金龍文化的魅力和蘊含的巨大力量。

02新辦公區(qū)啟用儀式

03個人未來三年規(guī)劃分享會

夢想是根植于心的種子，金龍的夢想是幫助員工實現夢想，順便實現企業(yè)的夢想，總裁王軍先生及5位員工代表在所有伙伴和自己的家人面前分享自己的未來三年規(guī)劃，場長們通過精心錄制的視頻，向家人講出了平時沒有機會說出口的心里話，家屬代表也上臺吐露心聲。愛是一場雙向的奔赴，金龍在成就每位伙伴的夢想的同時，金龍的伙伴們也共同成就了金龍的夢想。愛是一切的解答！

042021半年度總結會

集團各中心負責人分別對上半年工作完成情況進行總結及問題分析，并提出下一步工作計劃及要求。董事長雷賢忠先生也對各中心、各子公司、各場長做出工作部署，盡快補足能力短板、加強文化宣導、人才建設，做好集團與各子公司、場部的“橋梁”。

學習不總結學習不重要，經歷不總結經歷不重要，通過兩天的學習總結，每一位伙伴對企業(yè)文化有了更深刻更系統(tǒng)的理解，對下一步的工作展開也有了更清晰的思路，在目前的市場行情和疫情壓力下，我們需要做的事情還很多，開源節(jié)流降本增效不是一句口號，我們要堅持“一件事 一群人 一輩子”的事業(yè)價值觀，將相信的力量付諸有效的行動力，立足常規(guī)嚴抓落實，聚焦執(zhí)行共創(chuàng)未來。